🔷 はじめに：キャリアの“分かれ道”に立つとき
副業ブログを始めて1年——。
検索からの流入も安定し、月3万円の広告収益が出るようになった。
一方、会社ではマネージャー職から部長への昇進打診。
「責任が増えるけど、年収も上がるぞ」と上司は言う。
だが、その昇進を受けた瞬間、副業に割ける時間は確実に減る。
“昇進か、副業か”——40代管理職が直面するこの選択は、どちらかが正解ではない。
それは、「どちらの未来にコミットするか」を問われる問いだった。
🔷 昇進という“王道”の未来
昇進は、会社における正統な“ステップアップ”だ。
✅ メリット
- 年収UP（100〜150万円程度の昇給が見込める）
- 会社内での影響力が増す
- 管理職研修や出張など、経験値の蓄積
✅ デメリット
- 労働時間が伸びる（夜の時間がなくなる）
- 精神的ストレスの増加
- 副業時間がほぼゼロに
特に、副業が“時間の積み重ね型”（例：ブログ、YouTube）である場合、昇進＝副業の失速を意味する可能性が高い。
🔷 副業という“自立”の道
副業を選ぶことは、「会社を頼らない収入基盤を育てる」道を選ぶこと。
✅ メリット
- 将来の独立可能性が生まれる
- 時間の自由度がある（会社と違って成果＝報酬）
- 会社依存度を減らせる＝精神的安定につながる
✅ デメリット
- 収入が不安定（特に初期は月数千円〜数万円）
- 孤独な戦い（相談相手がいない）
- 会社評価に悪影響のリスクも（副業に夢中と思われる）
🔷 どちらが正しいか？ではなく、「軸」を決めること
筆者自身、迷った。
部長職の打診を断るのは、社内的にもリスクがある。
でも、自分は“どんな未来を望むのか”と、真剣に考えた。
- 10年後も会社の中で働き続ける自分を想像できるか？
- 副業を育てていけば、家族と過ごす時間は増えるのでは？
- 収入より「自由」のほうが、今は欲しいのでは？
そして気づいた。
「選ぶ」ことより、「捨てる」覚悟のほうが難しい。
🔷 ハイブリッド戦略という選択肢
副業か、昇進か——。実は、その二者択一でなくてもいい。
例えば、「昇進は受けつつ、ブログは外注を活用して継続する」など、工夫次第で両立も可能だ。
- ChatGPTで記事の下書きを自動化
- 外注ライターに構成を渡して執筆代行
- 定期的な“運営チェック日”を決める
「戦略的な副業継続」こそ、管理職ならではの選択肢なのかもしれない。
🔷 終わりに：「自分の人生」を自分で選ぶ覚悟
副業を通して得たものは、収益だけではなかった。
- 自分の力で価値を生み出す自信
- 家族との共犯関係
- 働く意味への問い直し
会社での昇進も、もちろん価値がある。
だが、自分の軸が「自由」や「家族」と合致しているなら、副業という道を育てる覚悟もまた正しい。
昇進か、副業か——答えは一つじゃない。
あなたが進みたい未来に、自信を持って進めばいい。
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